Le recenti discussioni in merito alla riforma del mercato del lavoro hanno riportato l’attenzione anche sulla palese disparità di trattamento esistente tra lavoratori pubblici e privati

(si vedano a questo proposito  gli articoli di Alberto Bisin su repubblica e di Michele Fusco su Linkiesta).Non sarebbe dunque auspicabile nei confronti dei dipendenti pubblici un qualche tipo di “flessibilità in uscita”, non dico paragonabile a quella dei dipendenti privati, ma che almeno un tentativo di  intaccare l’idea granitica di posto a vita, che induce inevitabilmente alcuni ad abusare di questo livello di protezione?